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N° Déclaration d'Activité Préfecture d' Aquitaine :

72 33 09 08 933

 

CNAPS valable de Sept. 2017 à  Sept. 2022 : 

For-033-2022-09-11-20170619630

 

Certifié Qualianor en Décembre 2017 : 

N° Certification : 157 SP Ind 0

 

Certifié Datadock en Juillet 2017

 

Certifié Pôle Emploi en juillet 2017

Remise à niveau S.S.I.A.P 3

Chef de Service de Sécurité Incendie et Assistance à Personne

 

Accès à la formation :

Tout collaborateur titulaire d’une qualification ERP 3 ou IGH 3 ou d’une qualification SSIAP 3 ne pouvant justifier d’une période de 1607 heures dans la fonction durant les 36 derniers mois d’obtenir ou renouveler la qualification SSIAP 3.

Prérequis :

Finalité de l’action :

  • Certificat de Remise à niveau SSIAP 3 délivré par le centre de formation.

  • Certificat de qualification SSIAP 3 délivré par le Ministère de l'Intérieur lors de la première remise à niveau pour les titulaires de l’ERP 3/IGH 3.

Objectif de la formation :

S’assurer du maintien connaissances théoriques et pratiques nécessaires en sécurité incendie pour être capable et diriger un service de sécurité incendie,

 

CONTENUE DE LA FORMATION

QCM « blanc »

 1ére partie DOCUMENTS ADMINISTRATIFS  :

  • Les obligations en matière d'affichage

  • Elaboration des cahiers des consignes et du permis de feu (GN13)

  • Suivi et planification des contrôles réglementaires

  • Gestion et conservation de l'ensemble des documents propres à sa mission (Registre de sécurité, plan de prévention, évaluation des risques, DTA, etc.) 

2éme partie COMMISSIONS DE SECURITE :

  • Composition des commissions de sécurité

  • Rôle des commissions de sécurité

  • Missions des commissions de sécurité 

  • Documents à transmettre (notice de sécurité,....) ou à tenir à disposition (registre de sécurité)

3éme partie Réglementation  :

  • Règlement de sécurité dans les ERP :

  • dispositions générales, dispositions particulières et spéciales ;

  • Règlement de sécurité dans les IGH

  • Rappel des textes sur les moyens de secours

  • Rappel sur le code du travail

  • Rôle du chef de service de sécurité incendie en qualité de membre de jury aux examens SSIAP

  • Connaissance de l'arrêté du 2 mai 2005 modifié

4éme partie Notions de droit Civil et Pénal Durée  :

  • La délégation de pouvoir et la délégation de signature

  • La responsabilité civile et la responsabilité pénale

  • Le délit de mise en danger de la vie d'autrui

5éme partie Fonction Maintenance et Pénal :

  • Contextes d'obligations réglementaires

  • Aspects juridiques :

    • Les contrats avec obligation de moyens

    • Les contrats avec obligation de résultat

  • Différents types de contrats :

    • Le contrat de types "prédictifs"

    • Le contrat de types "préventifs"

    • Le contrat de types "correctifs" ou "curatifs"

  • Normalisation

6éme partie Etude de cas  :

  • Rappel de la méthode

  • Lecture de plan

7éme partie L’accessibilité des personnes handicapées  :

  • Les dispositions réglementaires :

    • Les commissions accessibilité

    • Les exigences réglementaires générales

    • Les exigences dimensionnelles et qualitatives

    • Autorisation de travaux (composition du dossier, réunion de chantier)

    • VIsite, réception par commission d'accessibilité

8éme partie Analyse des risques  :

  • Evaluation du maintien du niveau de sécurité (protection des personnes et des biens);

  • Le document unique : évaluation des risques professionnels pour la sécurité des travailleurs (rappel);

  • Le plan de prévention (rappel);

  • Evaluation des risques de travaux par points chauds (rappel).

9éme partie Moyens de Secours  :

  • Moyens d'extinction incendie + entretien et vérifications

  • Moyens d'alerte des secours

  • Dispositions visant à faciliter l'intervention des secours

  • Connaître et savoir exploiter un S.S.I

10éme partie Organisation d’un service de Sécurité Incendie Durée:

  • Organisation du service

    • Service intégré, externalisé, mixte

    • Notions de personnels prestataires, de personnels intérimaires

    • Notions de délit de marchandage 

  • Recrutement : élaboration d'une fiche de poste

    • Le profil professionnel

    • Les qualités humaines nécessaires

    • Le niveau des connaissances professionnelles indispensables requises

  • Missions

    • Conformément à l'article MS 46 et au présent arrêté

    • Conformément à l'article GH 62

  • Equipements

    • Les moyens de communication les horodateurs

    • Les équipements individuels (lampe torche, carnet, stylos, EPI)

    • Le matériel informatique

    • La tenue vestimentaire

    • Le matériel de secours à victimes et d'assistance à personnes etc....

  • Organiser les rondes

    • La ronde d'ouverture et de fermeture

    • Les rondes à horaires fixes, aléatoires

    • Les rondes horodatées et à itinéraire programmé

  • Documents du service

    • Le règlement intérieur de l'entreprise et du poste de sécurité

    • Les documents de fonctionnement :

    • Les tableaux et plannings

    • La main courante

    • Le recueil des procédures, des consignes

Informations complémentaires :

  • Remise à niveau SSIAP 3 tous les 3 ans. 

  • Recyclage tous les 2 ans en matière de secourisme.

Moyens permettant le suivi et l’appréciation des résultats

Suivi de l’exécution :

  • Feuilles de présences signées des stagiaires et du formateur par demi-journée et attestation de présence individuelle.

Appréciation des résultats :

  • Test d'évaluation permettant de s'assurer des connaissances du candidat

  • Délivrance d’une attestation du suivi du stage de maintien et d'actualisation des compétences

  • Questionnaire de satisfaction en fin de formation (évaluation à chaud)

  • Une attestation de fin de formation sera remise à l’issue de la formation.

 

Organisation et fonctionnement de la formation

  • 35 heures de formation soit 05 jours en centre de formation continue.

  • Organisée par journées de 07h00, nous accueillons entre 4 et 12 participants.

     

Horaires :           09h00 – 12h00 / 13h00 – 17h00

Rythme :            Formation en continue

Mode d’organisation pédagogique : Présentiel en inter-entreprise » (groupe d’apprenants de plusieurs entreprises ou particuliers)

 

Lieu de formation : en centre de formation (1 Bonneau 33230 Chamadelle)