La version de votre navigateur est obsolète. Nous vous recommandons vivement d'actualiser votre navigateur vers la dernière version.

N° Déclaration d'Activité Préfecture d' Aquitaine :

72 33 09 08 933

 

CNAPS valable de Sept. 2017 à  Sept. 2022 : 

For-033-2022-09-11-20170619630

 

Certifié Qualianor en Décembre 2017 : 

N° Certification : 157 SP Ind 0

 

Certifié Datadock en Juillet 2017

 

Certifié Pôle Emploi en juillet 2017

Formation Recyclage  S.S.I.A.P. 2

Chef d’équipe de sécurité Incendie et Assistance à Personnes

 

Programme de formation en présentiel

Objectifs :

A la fin de la formation l’apprenant sera capable de :

Prouver le maintien et l’actualisation des compétences  permettant le maintien aux fonctions de Chef des services de Sécurité Incendie SSIAP 2

Public visé :

  • Toute personne titulaire de la qualification SSIAP 2 et ayant exercé les fonctions de Chef des Services de Sécurité Incendie pendant 1607 heures durant les 36 derniers mois

Prérequis :

  • Etre titulaire de la qualification SSIAP 1

  • AFPS ou PSC 1 ou PSE (de moins de 2 ans) ou SST en cours de validité

  • Avoir exercé les fonctions d'agent de sécurité incendie pendant 1607 heures durant les 24 derniers mois

  • Aptitude médicale physique spécifique adaptée (de moins de 3 mois)

Objectifs pédagogiques et contenu de formation

 Connaitre l’évolution de la réglementation en matière de prévention et d'accessibilité :

  • Evolution de la réglementation (nouveaux textes, ...)

  • Accessibilité du public

Connaitre l’évolution de la réglementation en matière de moyens de secours :

  • Agents extincteurs et moyens d'extinction

  • SSI

Gérer un PC en situation de crise :

  • Gestion d'une alarme, d'une alerte et réception des secours.

  • Gestion d'une évacuation,

  • Compte-rendu à la hiérarchie

Former les agents de sécurité incendie de l'équipe :

  • Les méthodes pédagogiques :

    • Pratique de l'animation.
    • Déroulement chronologique d'une séance. 

Connaitre l’organisation, le fonctionnement et la gestion de conflits de l'équipe de sécurité incendie :

  • Organiser l'accueil d'un nouvel agent

  • Motiver son équipe et organiser des exercices quotidiens

  • Gérer les conflits

  • Gestion des documents administratifs

  Moyens Pédagogiques, Techniques et encadrement 

 Moyens pédagogiques :

  • Supports de cours individualisés remis aux stagiaires

  

Moyens Techniques :

Ordinateur (1 par salle de formation)                            Vidéo projecteur (1 par salle de formation)

3 Ordinateurs dédiés aux stagiaires                               1 ordinateur dédié pour les mises en situation

Vidéo Surveillance comprenant 04 caméras                    Centrale anti-intrusion

Contrôleur de ronde et badge de contrôle                      2 Jeux d’émetteur récepteur

Main courante papier et électronique                             Différents registres de sécurité

Centrale Incendie                                                        Différentes de détection

Tête de sprinkler                                                         Bac à Feu écologique

Parc extincteurs                                                           Extincteurs en coupe

Eclairage d’évacuation                                                  Téléphone fixe en fonction

                                              

Moyens permettant le suivi et l’appréciation des résultats

Suivi de l’exécution :

  • Feuilles de présences signées des stagiaires et du formateur par demi-journée et attestation de présence individuelle. 

Appréciation des résultats :

  • Test d'évaluation permettant de s'assurer des connaissances du candidat

  • Délivrance d’une attestation du suivi du stage de maintien et d'actualisation des compétences

  • Questionnaire de satisfaction en fin de formation (évaluation à chaud)

  • Une attestation de fin de formation sera remise à l’issue de la formation.

Organisation et fonctionnement de la formation

  • 14 heures de formation soit 02 jours en centre de formation continue.

  • Organisée par journées de 07h00, nous accueillons entre 4 et 12 participants.

     

Horaires :           09h00 – 12h00 / 13h00 – 17h00

Rythme :            Formation en continue

Mode d’organisation pédagogique : Présentiel en inter-entreprise » (groupe d’apprenants de plusieurs entreprises ou particuliers)

 

Lieu de formation : en centre de formation (1 Bonneau 33230 Chamadelle)